Rob van Wuijtswinkel nieuwe gemeentesecretaris van Maasdriel

1 september 2026

Op 17 september start Rob van Wuijtswinkel als nieuwe gemeentesecretaris/algemeen directeur van de gemeente Maasdriel. Hij brengt veel ervaring mee uit het lokaal bestuur. Zo werkte hij als gemeentesecretaris en algemeen directeur in onder meer Nijmegen, Arnhem, Altena en Heerlen. In die rollen hield hij zich bezig met organisatieontwikkeling, financiële opgaven, programmasturing en het versterken van de samenwerking tussen bestuur en ambtelijke organisatie.

Menselijke maat

Rob kijkt uit naar zijn start: “Maasdriel is voor mij een gemeente met ambitie én menselijke maat. Er staat veel te gebeuren, maar tegelijkertijd is de schaal nog zo dat je elkaar kent en echt verschil kunt maken. Dat spreekt me erg aan. Ik wil mijn ervaring graag inzetten om mensen te verbinden, richting te geven en samen met bestuur en organisatie te kijken naar wat er nodig én haalbaar is.”

Ambities en uitdagingen

Juist de combinatie van bestuurlijke ambities, financiële uitdagingen en organisatieontwikkeling spreekt hem aan. Maasdriel werkt de komende periode onder meer aan de begroting voor 2027, de vertaling van het bestuursakkoord naar een realistische en uitvoerbare agenda en de verdere ontwikkeling van de organisatie. Dat vraagt om duidelijke keuzes en om een goede verbinding tussen ambities, beschikbare middelen en de uitvoeringskracht van de organisatie.

Brede ervaring

Daar sluit Robs ervaring goed op aan. In Heerlen werkte hij aan het vergroten van de uitvoeringskracht en aan een sterker samenspel tussen bestuur, directie en management. In Altena hield hij zich bezig met organisatieontwikkeling, programmasturing en integraal werken. In Arnhem was hij als gemeentesecretaris eindverantwoordelijk voor de ambtelijke organisatie en werkte hij onder meer aan opgave- en programmasturing.

Duidelijk en realistisch

Die ervaring wil hij in Maasdriel vooral inzetten om ambities concreet en uitvoerbaar te maken. “Ambities geven richting en energie. Tegelijkertijd moet je ook eerlijk kijken naar wat financieel mogelijk is en wat de organisatie aankan. Ik vind het belangrijk om daar samen het gesprek over te voeren en keuzes te maken die duidelijk en realistisch zijn. Zo ontstaat een uitvoeringsplan waar bestuur én organisatie mee vooruit kunnen.”

Gezamenlijke aanpak

Daarbij hecht Rob veel waarde aan openheid en duidelijkheid. In zijn eerdere functies verbond hij bestuurlijke ambities nadrukkelijk aan beschikbare middelen, capaciteit en uitvoeringskracht. Ook vindt hij het belangrijk om dilemma’s en risico’s tijdig zichtbaar te maken, zodat keuzes bewust en gezamenlijk kunnen worden gemaakt.

Ruimte en richting

In zijn manier van leidinggeven staan vertrouwen, duidelijkheid en verbinding centraal. Hij geeft ruimte waar dat kan en richting waar dat nodig is. Open communicatie, heldere verwachtingen en een goede samenwerking met bestuur, management en medewerkers zijn voor hem belangrijke voorwaarden om als organisatie resultaten te boeken.

Rob is 61 jaar, geboren in Tilburg en woont met zijn vrouw Belinda in Elst, Gelderland. Samen hebben zij twee uitwonende kinderen: een zoon van 25 en een dochter van 23. Vanaf 17 september gaat Rob van Wuijtswinkel aan de slag voor de gemeente Maasdriel.